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马来西亚第二家园:任仕达报告显示 大马员工深具理想
该信息由 mm2hcenter.com 编辑于 2014-01-23 16:46:37 阅读:294次

马来西亚移民:(吉隆坡22日讯)2013/2014年度任仕达工作世界报告(Randstad World of Work Report)显示,每10位大马人中约有7人(66%)计划在未来的12个月内辞职以追求本身的理想事业。

上述报告显示,大马员工是本区域中最具就业理想的一群,仅排在新加坡之后(70%),并超越印度(64%)、纽西兰(63%)、中国(61%),以及澳洲(57%)。离开现有职业的原因众多,当中包括不具竞争力的薪金(55%)、在职业岗位未获认可(35%),以及对高级领导层缺乏信任(21%)等。

大马任仕达(Randstad Malaysia)董事贾思敏科尔透露,上述数据为雇主在改善本身的人才吸引力、人力聘用与挽留策略,以及最为重要的应对大马高企员工流动量方面提供了有用的见解。

她提到,上述数据显示追求就业理想对大马员工来说可谓重要,而在每4位人士之中仅有1人(39%)在现有的职务上获得培训和发展契机。她说:“仅有35%的人获得领导力培训来提升至职业生涯的下一个阶段。”

科尔接着说:“为了聘请适合的员工,大马的商业领导人应该投资可向员工提供学习和发展计划的人才管理策略。”

她表示,雇主也可以快速发掘高潜能的人才并给予领导层角色,和协助员工打造具有意义的事业成长计划,让他们具有与公司共存的感觉。她也指出,雇主了解如何激发本身的员工和使用激发的方式至关重要。

科尔说:“这有助于商业领导人让本身的员工发挥最佳表现,继续留在公司以及保护最有价值的知识产权。”

任仕达所进行的年度工作世界报告迈入第八年,其调查的范围涵盖大马、新加坡、中国、香港、印度,澳洲以及纽西兰。2013/2014年度任仕达工作世界报告的调查对象是亚太区内的1万4千位雇主和专业人士。

 


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